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职场上有个流传特别广的说法：我是来上班的，不是来交朋友的。

过去，我特别笃信，上班就是为了工作，也经常提醒自己不要和同事走得太近，聊得太多。可在职场这些年，我就发现，职场没有朋友，是一句很坑的忠告。

有个海归同事，在一家世界五百强的海外办公室工作了好多年，回国之后，水土不服得厉害。无论是同事合作，还是职位升迁，频频受挫。他为此苦恼了很久，自己平时工作努力，能力也没话说，连自己都不知道问题出在哪儿。

这才是职场最可怕的地方，你知道自己有待改进，又不知该从何下手。后来问了一圈，才知道，原因竟然是：同事关系疏远。

同事苦恼地问我，上班不就是为了工作吗。

过去，我也特别笃信，公私分明，没必要和同事走得太近，聊得太多。可在职场这些年，我却发现，职场没有朋友，是个很坑的建议。做人下属，伺候好老板就行了。可要想在职场持续打怪升级，你的朋友就是你的级别。

中国式职场，关系未必大于实力，但做人一定和做事同样重要。你想要跨越层级，会做人这种软实力，不可或缺。朋友带给一个人的资源，无论对菜鸟还是老司机，都至关重要。

 

2

 

记得《杜拉拉升职记》里有一个经典桥段，杜拉拉升职路上，最困难也是最出彩的就是一个特别难的项目：新公司装修。

刚接到项目的时候，杜拉拉没有资源，没有经验，甚至连流程都不清楚。这和很多初入职场的小白很像——有时候你突然就接收了一个任务，但是完全没有人告诉你该怎么做。可杜拉拉却很成功完成了这个项目，其中有一步很关键：找对人。

她动用了自己在公司所有的人脉，找到公司里所有能说上话的同事，给了她很多供应商的关键信息。

这个自己找资源的技能对于小白来说，尤为实用。当你没经验又不知所措的时候，关系就是你的资源。你能动用的资源越多，职场越顺利。

我曾经就吃过这方面的亏。初入职场，总觉得做事就好，所以除了布置任务，和上级交集很少。我就这么不咸不淡地干了几个月，直到一个同级的同事，先我一步升职，我才发现，就在我还苦苦在黑暗中摸索的时候，她说起业务早已头头是道。

后来，我研究了一番，才发现，她有一个关系很好的前辈，经常在业务上指点她，因为关系好，平时吃饭聊天，也知道不少公司里的事儿，采坑的几率很低。

除了能力过关，态度认真，她还对别人特别上心。

那会儿，和她在一个小组合作，她不仅可以说出每个组员的特点，还会记着每个人的生日，甚至饮食习惯和喜好。冲咖啡的时候会给邻桌捎上一杯，点下午茶外卖会依着不同人的喜好去点。她不是事事都侃侃而谈的类型，但却是一个特别认真的聆听者。所以，大家评价她，都觉得温暖，信得过。

老板也知道她特别能和人相处，不时会找她聊天，听她说说同事的真实心声。这样的人，怎么可能不出众。

从她身上，我明白一个深刻的道理：在职场，你必须有交朋友的意识。

善解人意，关心他人，都是职场重要的软通货。和谁都能交上朋友，本身就是一种了不起的能力。懂得交朋友的人，都有同理心。他们能理解别人的不容易，也总能说到别人的心坎里，而这些都是一个好领导必须具备的潜力。

 

3

 

当我们说交朋友，其实是在谈感情。

在职场，总有人说，不要谈感情，伤钱。可你总会发现，现实里，懂得讲感情的人，总比冷冰冰的人能决胜千里。

经济学家早就告诉我们，人的理性是有限的，我们的决策经常被感情推动。这就像每个人都说只要给我钱，环境多么恶劣的工作我都做。可现实里，这些人根本就坚持不下去。原因很简单，没有人能活在情感真空的环境里。

在谈判技巧里，有一条非常好用。如果你能用感情打动一个人，其实省钱省力。

曾经听过一个故事，两个房产中介，其中一个陪着客户看了两个月的房子，跟房主讨价还价，宁可从自己的佣金里让利，都没拿下这个客户。

另一个三天就卖了一套500万的房子，就是因为他的一句话打动了买家。原来，这个房子买了做新房用的，女主人总想多挑挑，买个合适的。这个中介小哥只说了一句，好房子就像好男人一样，得及早下手。一语说中女主人的心事，年纪不小了，结婚要尽早。

用感情打动一个人，远比金钱更快更准。所以，真正聪明的人都很走心。

 

4

 

职场应该交朋友，但怎么交朋友考验一个人的水准。

我观察了一下身边会交朋友的高手，都能做到这两点：一是欣赏他人，二是分寸感。

一个公司或者组织，里边儿就是一个小江湖，所谓江湖，一定有各种背景、各种性格的人。有的人处世态度是，合则来，不合则散。这种态度不是不好，但注定了只能在某一个小圈子里，如果一个公司或者部门，恰好没有这类“合”的人，会很容易没有朋友，过得很苦。

更聪明的人，是学习欣赏不同。

马云在一次采访里说，成功的人都“永远相信别人比自己聪明。”他告诫所有的创业者，都要“学会欣赏别人”。

职场上同样，如果你善于捕捉他人的优点，那么和你合得来的人，你能交的朋友绝对不会少。我见过一些性格内向或者不善言辞的同事，因为善于欣赏他人，待人真诚，也能在公司拥有令人羡慕的人脉。

第二点，就是分寸感。

职场上的朋友，有很多种，有死党，也有君子之交，但更多的是能合作共处的普通朋友。

那些职场没有朋友的人，多半是因为没有分寸感。他们以为哪里的朋友都要交成推心置腹，甚至单方面用好朋友的标准去要求别人。

说到分寸感，我最佩服的就是马东，有一次他接受杂志采访时说：“最高的情商叫自有分寸”。确实，能在《奇葩说》里hold住这么多大咖和奇葩，不得不让人佩服。难怪史航形容马东，最牛的地方就是“精确和分寸”。

职场如战场，但也不是战场。说它是战场，是要你随时保持自己的战斗力，可说它不是，也是提醒我们，情感是个有力武器。所以，职场混得好的人，都很会交朋友。