回顾我的求职之路，可谓一波三折。“自信+发挥所长”，是我的面试心得。

    自信，就是相信自己的能力，认准目标不放弃。5月份我在网上投完简历后，并没有静静等候，而是在一周内又补寄一份书面简历，正是这一步为我赢得了笔试机会。正好是专业知识，我比较熟悉，完成得相对轻松。

    两天之后的面试，又一次让我充分认识到自信的重要。它不是盲目自大、骄傲，而是准备充分、有底气。第一次面试是三位部门经理：一位人事主管、两位业务经理。求学期间，我参加过许多社会实践，每个实践机会都由上一次的实践经历带来，环环相扣，让我收获不小。这些，都成了我面试中的重要砝码。此外，比较流利的口语，也帮助我从参加第一次面试的15人中成功“晋级”，成为进入第二次面试的两名候选人之一。所以建议大家将面试常用口语熟悉一下，即使做不到出口成章，也要能侃侃而谈。

    职场圈里老有人说一句话，做招聘一眼就能看准了。是真的吗?真的有“确认过眼神，你就是对的候选人”这个选项吗?怎样的候选人，HR看第一眼就会选中?

　　一、行为得体有礼貌

　　站姿端正，仪态端庄。站着不可以有种松松垮垮得靠墙才可以的样子，要站立得当，挺直，手脚不乱放。

　　坐姿端正，仪态端庄。面试给面试官留有第一印象，所以坐姿挺拔自然让人看起来很舒服，也能体现你的自信大方。

　　二、穿着得体够整齐

　　所有的HR都不想见到穿着松垮、穿着暴露、或者奇装异服的候选人，甚至还脚踏拖鞋、雨鞋等等来面试，就更令人反感了。

　　有些面试非常注重专业性，会要求穿职业装。有些公司或组织氛围较活泼一些，可以穿便装，但也必须得体，表现自己对面试的重视和认真。

　　当然了，艺术类的岗位，也可以根据艺术的习惯去着装，但是候选人还是要有一个候选人的样子，着装正确，也是对面试的重视和对HR的尊重。

　　三、笑容得体很阳光

　　笑分很多种，小编也见过很多种候选人的笑容，现在就来分分类：

　　(1)假笑

　　这个就经常见了，为了让HR看到自己的笑容，在面试过程中一直保持微笑，即皮笑肉不笑的礼貌性微笑，其实很不好，笑得久了HR都替你难受脸皮疼;

　　(2)笑中带泪

　　这就分两种了：第一种是面试之前没有休息好，面试的时候狂大哈欠，然后即使是笑也是含着泪光的;第二种是面试中，为了引起HR的共鸣，说了一些步入职场之后的难处苦楚，然后留下了痛苦的泪。　

  　无论成功与否，基本的礼节我们一个都不能够少，感谢面试官不仅可以看出一个求职者的修养，还会让面试官感到比较难为情，说不准他还是有机会说服上司给你一次试用机会的。因此，即便你求职失败了，也不要吝惜说那几句谢谢的话，你需要感谢面试官对你的坦诚，好让你不耽误寻找下家单位的时间，另外你还需要感谢面试官给你这次面试机会，以及让自己看到的不足。

    这往往不仅可以挽回你的脸面，还会让你以后的求职畅通无阻，不会犯同样的错误。往往很多人不吝开口询问自己面试失败的原因，这很显然是愚蠢的做法，因为如果你不问，那你这场面试就是在浪费时间，徒劳无功。

    微笑往往是让求职者能够表现良好的一面，也是面试单位希望看到的，很多时候，你的微笑往往会感染面试官，很容易在你快要走的时候让对方改变原先的决定，给到你试用的机会。