一、试题解读

很多大学生觉得多此一举——简历里不都写的清清楚楚的吗？还要我自我介绍？何必多此一举？还是在面试前，面试官偷懒，根本没有看我的简历，真这样的话，也太不专业了吧?”

也有大学生觉得很紧张——自我介绍介绍什么？是与简历上不一样？还是把简历上的东西精简提炼一下表达出来？

那么面试官在想什么？

其实这个问题，面试官的想法是：

一是让你展示第一印象——面试自我介绍是“第一印象”。第一印象光靠简历上的语言肯定是不行的。按照心理学的基本规律“声音+表情+手势+文字”的传播效果肯定是最好的。

二是让你展示综合素质。这包括：

1.自我总结能力（对个人优势的分析和挖掘，对个人成就故事的挖掘等）

2.逻辑思维能力（对个人信息的整理、组合、条理化等语言组织能力）

3.语言表达能力（声音、语调、手势、表情等运用）

4.心理承受能力（在陌生场合多人面前表达的抗压力、心理调适能力、应变力等）

5.说服他人能力（在2分钟内能否给别人留下深刻，让别人接纳你的能力）

6.对公司的了解（折射你的求职态度——一个对用人单位都不去认真了解的人，对自己的事情比较轻率，未来在本公司干的时间可能也不长久等。）（求职面试的自我介绍不等于相亲、第一次开班会的自我介绍，一定要有“对公司认真了解”的内容。）

 

敲黑板：其实，自我介绍在很多场地都要用到。第一次到新班级、追求男（女）朋友、相亲、第一次见客户、第一次上班、第一次见未来的岳父岳母（公婆公公）等……反正做好自我介绍，对自己都是有好处的。所以，用心准备自我介绍，值得。

 

二、参考答案

回答思路：

1.面试中自我介绍的格式

①基本情况——（姓名+毕业学校和专业+求职意向）。

②核心能力——与该职业岗位最匹配的核心能力以及成就故事（1-2个，最好1个）。

③为什么来该公司——对公司的了解等。

④结束语——一般是“希望贵公司能提供一个工作和成长机会”，或者“希望我的表现不会让你们失望”+“谢谢”之类就可以。

2.面试中自我介绍的内容长短

2分钟以内。400字以内。（央视播音员每分钟说字全都控制在120字每分钟，一般人说话一分钟都在180-200字每分钟左右。）

3.自我介绍亮点诀窍

①姓名上下功夫——采取各种方法解读姓名，让面试官能记住你的姓名。这点很重要。

②核心能力——按照STAR法则，重点讲解“行动和结果”。“行动”是来证明你的能力的，“结果”是来证明你能力的高低的。

③为什么来该公司——面试前研究一下公司，说说该公司的亮点。可以从该公司的企业文化、行业排名、社会印象、广告亮点、公司热点、公司产品使用感受等角度去切入。

4.“勾引”HR的思维（敲黑板的亮点）

 要通过讲述自己的“核心能力”、“为什么来该公司”的故事（话题），激发HR就你自我介绍的内容追问你，成功地引导HR问你准备好的问题。一般来说，HR并不会因为你说“你自己有什么能力、成就、为什么来本公司求职”而相信你的话，他们会通过追问“细节——你是如何做到的？你今后会如何改进？你觉得我们公司产品具体好在哪里？”等方式来验证你自我介绍内容的真实性。而这些问题，你在设计你的“自我介绍”的时候就准备好，岂不是正中下怀？记住：好的面试回答，可以给面试官一种“知音之感”——要知道，他们也希望能在单位时间内找到最符合希望的人……。对求职者来说，引导HR问自己话题中的问题，问自己准备好的问题，岂不是有更高的成功率？

 

敲黑板：参考答案1：求职“销售助理”岗位

各位面试官好。我叫潘露，潘婷的“潘”，洗发露的“露”。他们都说我每次自我介绍都在给宝洁做广告，可是宝洁没有给我代言费。我是XXXX大学XXX专业XXX年级学生，班级同学和社团队友给我评价标签是“团队中的红牛和狗头军师”（基本情况——姓名解读+学校专业+个人特质标签）。我这次来应聘的岗位是销售助理。因为我认为自己具备的表达沟通、市场分析等能力很符合这个岗位。2018、2019年两年暑假期间我在XX通信公司的担任销售助理，主要负责手机促销、手机套餐咨询、客户消费习惯调研等，两年4个月共计接待客户咨询1200余名，销售手机183部，销售额达到50余万元，两年销售额都在大学生实习小组排名第一；发放调研问卷1000余份，回收问卷900余份，并利用晚上进行数据统计分析，撰写了2万字的市场分析报告。（核心能力，用STAR法则讲述一个成就故事强调能力匹配，做了什么，结果如何-结果用数据化表达）我之所以到贵公司来求职，是因为贵公司是本省同行NO.1，我想一个能做到同行第一名的公司一定有很多高人，我想自己毕业后能在一个高人云集的环境中学习和提升自己。希望贵公司能给我一个成长和学习的机会。谢谢。（为什么来该公司——从公司的行业排名来陈述，表达自己学习和成长的愿望）

点评：这个时候，HR一般会问你：“你说你的销售额在实习小组排名第一，你觉得是你那些地方比别人做得好？”、“你在销售过程中遇到什么困难？你是如何解决的？”、“你觉得一份好的市场分析报告应该有哪些内容？哪些亮点？”等等。只要你自己平时工作中有思考有总结，在设计自我介绍的时候有准备，你就会侃侃而谈。

 

敲黑板：参考答案2：求职“新媒体内容运营”岗位

各位面试官好。我叫“骆权武”。骆宾王的骆,孙权的权,汉武帝的武，但是他们都不是我的亲戚，只是父母希望我成为文武双全的人。我是XXXX大学XXX专业XXX年级学生，我并不是一个文武双全的人，只是一个爱好写作、接受过写作专业培训、有较为丰富写作经验的职场新人（基本情况——姓名解读+学校专业+个人特质标签）。我这次来求职的岗位是新媒体内容运用。因为我觉得自己的写作能力和掌握的爆款标题技巧很符合这个岗位。大学三年我在学校校团委新媒体中心工作担任过干事、中心副主任等职务，撰写文章38篇共计11余万字，文章阅读量累计达到10W+，连续两年文章阅读量都位居中心第一名。编辑和修改新媒体文章标题260余篇，自己独创了新媒体爆款标题三大技巧。（核心能力，用STAR法则讲述一个成就故事强调能力匹配，做了什么，结果如何-结果用数据化表达）。我之所以到贵公司来求职，是因为我很喜欢贵公司的微信公众号、微博等新媒体矩阵，其内容、风格、热点把握等都很专业，我把贵公司的微信公众号、微博和抖音号全部认真学习过。希望贵公司能给我一个成长和学习的机会。谢谢。（为什么来该公司——从个人对目标公司的产品研究、公司产品的品质感受等角度来表明自己的求职意向和态度）

点评：这个时候，HR一般会问你：“你独创新媒体爆款标题的三大技巧是什么？能不能举例给我们说说？”“你研究了我们公司的新媒体矩阵，你觉得我们公司新媒体矩阵有什么特点？跟同行相比有哪些优势？有哪些不足？如何改进？”等等。只要你在求职前、在设计自我介绍的时候精心准备，你就会侃侃而谈。

 

敲黑板：参考答案3：求职“企业管培生”岗位

各位面试官好。我叫欧阳凤，与东邪西毒那个西毒欧阳锋谐音，不过我是女的，他是男的。而且我是只是单姓欧，名阳凤。我是XXXX大学XXX专业XXX年级学生。我是一个“有梦想有行动的行动派，玩得转office下得了厨房的多面手”（基本情况——姓名解读+学校专业+个人特质标签）。今天我来应聘的岗位是“企业管培生”。因为我觉得自己的团队建设、策划、行动流程管理等方面有较好的潜力。2018年参加学校的贫困山区儿童结对帮扶活动，我作为第二负责人主要承担活动实施方案草拟和完善、志愿者招募、儿童心理健康活动策划、活动总结撰写和活动申优汇报四个方面工作。在活动中，我根据“人岗匹配”原则制定任务分工表，采取了“双会管理法”进行队伍日常工作精细化管理，共计帮扶贫困山区儿童68名，为他们提供了知识学习、亲子关系、同伴关系的帮扶，该项目获得校级、省级优秀社会实践项目（核心能力，用STAR法则讲述一个成就故事强调能力匹配，做了什么，结果如何-结果用数据化、获奖等表达）。我之所以来贵公司应聘，是因为很认同贵公司的“成就客户，创业创新”的企业文化和理念，我认为一个“致力于客户的满意与成功、追求速度和效率”的公司很符合我的价值观。希望能贵公司能给我一个工作和成长的机会。谢谢。（为什么来该公司——从个人对公司的企业文化理念的理解和认同角度来表达自己的态度）

点评：这个时候，HR一般会问你：“你在贫困沙山区儿童帮扶活动中遇到什么困难？你是如何解决的？”“你是如何理解人岗匹配的？请说说你是如何具体匹配的？”、“能给我们具体介绍一下你如何用‘双会管理法’进行精细化管理”、“你觉得你们活动获得省级奖励是因为什么原因？你在其中的贡献了什么价值？”等等。只要你在平时工作中认真思考总结，求职前、在设计自我介绍的时候精心准备，你就会侃侃而谈。