您当前所在位置:职场资讯 >职场资讯:别把职场当宫斗,聪明人都在自我成长
发布时间:2020-08-06
来源:面试网
说起宫斗,大家并不陌生,无非就是古装剧里妃子们为了争夺皇帝的圣宠,用尽心机互相伤害。
但说到“职场宫斗”,可能很多人都觉得离自己很远,认为身边根本没有勾心斗角,其实不然,有人的地方自然有江湖,有江湖自然就有斗争,斗争是多方面综合的产物,但职场宫斗当然不能完全等同于电视剧里的宫斗,它是从不显山露水地“斗”。
可能你还没有感觉到它的存在,就已经被三振出局了。
可是,想要在职场中获得胜利,真的是靠“宫斗”就能得来的吗?
我以前的同事小美,前段时间离职了。
再次见到她时,她好似变了一个人似的,气场强大,比之前更加干练洒脱,走路带风,因为之前一起共事,遇见了就很自然攀谈起来,互相聊一聊现状。
一套客气的寒暄流程下来,我的好奇让我忍不住问了压在心底的一个问题。
“当初你离职,是不是因为馨馨的原因啊?”
馨馨是我们共同的同事,我们大家都不太喜欢她,我不知道是不是每个职场圈子里都有这么一个喜欢揽功劳甩锅的人,但馨馨绝对是当之无愧配得上“甩锅侠”这个称号的。
在我们这个小组里,她与小美的关系非常紧张,因为他们是同期入职的,而且同样在做文案策划的工作,无论工作能力还是个人魅力上,小美都要比她突出很多,因此她时常对小美冷嘲热讽,尖酸刻薄。
馨馨和小美之间的关系我这种旁观者是看得一清二楚,若非因为馨馨,小美当时处于上升期,也获得了老板的重用,实在没有理由匆匆离职。
果然,我的疑问得到了小美的确定。
但她并没有像我想象的一样控诉馨馨,淡然得像是在谈论别人的事情。
她是这样对我说的。
“其实我挺能理解她的,因为那份工作是她目前能力所能拥有的最好的,她害怕被淘汰,努力又太辛苦,所以似乎只要比过我就能让她的地位更加稳固,所以她只把心思花在如何让老板赏识她,误解我,而不是提升自己能力上面,但是她没有想过,就算我离开了,依然会有人顶上我的位子,她注定会被淘汰,只可惜,她不明白。”
事实正如小美所说,小美走后没有多久,馨馨就因为个人能力问题被辞退了。
小美的故事,让我联想起刚入职场的自己。
那时我工作刚满一年,就遇到了公司裁员。
上游告诉我,一个月之后,我和同事乐乐只能留下来一个,我们被推着从友好的同事关系变成了优胜劣汰的竞争者。
我本着公平竞争的态度看待这一次裁员,但是对方却完全不这么想,一夜之间,她似乎变了一个人似的,会议上讨论观点 时对我的提议置若罔闻,我向她请教问题时也不会再像以往一样热心为我解答,需要共同完成的工作她也不再愿意与我多做沟通。
这一个月中,因为协作不当,直接导致很多我们需要一起配合的工作开始出现问题。
后来有人偷偷告诉我,她看到乐乐午休的时候去找老板去了,还提着个精美包装的盒子,八成是送给老板的礼物,末了还问我:你是怎么打算的,不能按兵不动吧?
我听了之后只是笑笑说:别人的所作所为与我无关,我只要做好自己的事情就够了。
我依然每天认真完成自己的工作,解决公司问题的同时不断思考如何才能优化自身,当时我甚至已经想到:如果我被离职,那么我接下来也要跳到一个更高的平台。
所以我没有必要去跟她斤斤计较撕扯得难看,我可以拥有更多更好的选择。
与其跟别人斗,我更愿意跟自身去斗。
一个月很快就过去了,最后上面通知,留下来的是我。
在老板告诉我这个消息时,其实我是有些意外的,因为这段时间里,乐乐和老板走得更近,在外人看来,我是绝对会打包走人的那个了。
看出我疑惑的老板对我说了一句让我记忆犹新的一句话:
“我雇你们来,不是为了看你们在我面前表演‘宫斗‘的,我需要的是解决问题的员工,而不是制造问题的员工,在这个时候,越隐忍厚积薄发的员工,才越是我需要的。”
有人说,在职场中没有永远的朋友,只有阶段性的战友。
这种总结很残酷,也是很多职场人经历后才发出的感悟。
职场中的竞争关系在所难免,那我们要如何确保我们能在这样的环境之中保全自身呢?
KO掉所有对你有威胁的人吗?这恐怕是最费力气最愚蠢的一种方式了,现在职场上傻子才宫斗呢,聪明的人早就开始自我成长了。
损人绝对不利己,即使成功,也只是完成了一次短暂的胜利而已,而且有极大被拆穿的可能,唯一的秘诀就是强大自身,你将战胜无数的人。
所以无论是职场小白还是职场老人们,请安心修炼吧,将自己不断升级,当你越来越强大,等级越来越高,你就会发现,有些小怪,不用打,就自然惧怕得离你远远的了。
希望每个职场人,在经历重重“职场宫斗”后,都能突破重围,成为职场中的“大女主”。
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