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职位发布者

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职位描述

岗位职责:

如下:
任职资格:


岗位职责:


1、 负责为现有的客户做保单体检,帮助客户做资产配置;


2、 定期维护客户,第一时间把最新活动通知到每一位客户;


3、 协助客户办理业务;


4、 负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训


5、 完成上级交代的其他事物;




职位要求:


1、 较强市场洞察能力,沟通能力,以及较强的学习能力;


2、 有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑;


3、 有明确的职业规划,有较强的企图心,够勤奋,保底收入每个月不会低于1万,轻松可达年薪20万!!!;


4、 22周岁-40周岁,大专及以上学历优先考虑


【岗位待遇】


1. 基本薪资+佣金提点+绩优奖励+管理津贴+高提成+各项津贴+快速晋升+完善的培训+各项奖金+养老年金+公司医疗福利+各项旅游奖励+保险保障+(意外.医疗.疾病)等


上班时间:周一至周五,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末双休


2. 享受公司提供的人力发展政策;


3. 完善的晋升体系


4. 公司提供完善的培训支持;


5. 提供优厚的福利保障;


6. 公司提供广州地区的优质新老客户资源;




补充:其他福利待遇:


1.试用期津贴+服务津贴+销售佣金+超额奖+年终奖+国内(外)旅游+公司免费培训;


2.专业的培训体系,完善的晋升制度,广阔的事业发展空间;定期娱乐、团队活动;


3.享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;


4.有经验之后可参加公司的管理团队晋升主任、组经理、室经理、区经理。




联系人:欧阳先生:13802447320


公司地址: 广州黄埔区大沙东路保利中誉广场10楼


乘车路线: 地铁--大沙东站D出口(保利中誉广场)


公交站--黄埔区少年宫站、广新路口站、黄浦区儿童乐园站


请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话、短信和邮箱通知为准。


温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的伙伴们,积极投递简历,若你是千里马,我们便是你的伯乐!(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰!)


公司名称:



中国太平洋人寿保险股份有限公司广州市黄埔支公司




广州市黄埔区大沙东路保利中誉广场10楼1010--1013室



公司简介

        中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海, 2007年12月25日在上海证交所成功上市,2009年12月23日在香港联交所成功上市。          中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命,以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为企业核心价值观,以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念,不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值,为社会和谐做出贡献。          中国太平洋保险旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司,保持持续领先的市场地位。2009年,中国太平洋保险保费收入963亿元,投资资产规模达到3660亿元,养老保险受托管理资产规模247亿元。    中国太平洋保险建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,目前拥有5700多个分支机构,6.7万余名员工与27万多名营销员,为全国4700万个人客户和285万机构客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。    中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时,致力于各类公益活动,履行企业公民的职责。自成立以来,积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动:已建立60余所希望小学,总投资超过了3000万元。面向未来,中国太平洋保险确立了“专注保险主业,价值持续增长,具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”的战略目标,努力建设成为信誉卓著、品牌杰出、财务稳健、效益优良的一流保险金融服务集团。         寿险行业很有挑战性,很有前景,发展空间很大,从事寿险行业最难是什么? 都知道是没有客户!而我们区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!          本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。         第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠基本法 晋升 内勤岗位的,保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)         部门介绍:区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。

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