岗位职责:
如下:
任职资格:
岗位职责:
1、 负责建立并完善公司的培训体系、培训制度及相关流程。
2、 对接各个业务部门负责人,沟通协调业务部门培训时间
3、 按照公司战略规划、年度工作计划和内部培训需求,制定年度培训计划报相关领导审批。
4、 根据审批的培训计划负责组织实施并根据企业的变化及时做出相应的调整。
5、 培训工作的跟进与总结,在各项培训结束后要组织进行培训效果评估,总结存在问题及改进的措施。
6、 负责对集团层面新员工进行培训。
任职要求:
1、有3年以上的组织培训工作经验。
2、五官端正,为人正直,对人真诚。
3、良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作精神,能承受一定的压力工作
4、有房产公司、保险公司培训经验者优先考虑。
联系人:徐经理13127295208