岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、负责客户的开发和维护，完后才能营销任务；
2、代表公司与4s店维持良好的合作关系；
3、对公司客户在4s店内的维修、保养、理赔活动提供咨询。
任职要求：
1、年龄21-30岁，男女不限，大专以上学历，可接受应届生；
2、汽车维修与服务、市场营销专业或有销售经验者优先；
3、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；
福利待遇:
1、工作性质：驻店销售,有固定客户资源；
2、工作地点：鹿城、瑞安、龙湾；
3、薪资待遇：无责任底薪3000元/月+绩效奖金；
4、相关福利：五险一金、补充医疗保险、带薪休假、员工旅行、员工培训、定期体检、年终奖等福利。
联系人：胡小姐 联系电话：0577-86005606；17706775606；13362795216
邮箱：hujl5679@anxinche.com
自2008年成立以来，公司秉承以科技创新为基础，以品质服务为特色，以绿色安全为保障的发展理念，在引入国际成熟服务模式的同时，持续探索出一条适合中国国情、多领域联动的汽车后市场创新发展之路。
公司始终坚持把增强创新能力作为提高行业竞争力的中心环节，坚持以创新驱动公司发展，通过建立部门协调联动及协同创新机制，搭建员工创新创业平台，完善了公司创新体系建设，不断推进并形成了体系化的技术创新能力及整体服务能力。
公司联合国内科研院所、高等院校开展了深层次全方位的产学研合作，并成立了科研实验室，引入大量先进实验设备及相关技术。通过加大研发投入，公司先后开展了汽车内部核心零部件检验检测技术、外部安全防护构件等一系列关键技术的设计和研发，获得诸多研究成果，拥有多项完全自主知识产权，并积极推动技术成果转化，使公司品牌价值不断提升。
为整合汽车行业服务资源，北京华奥努力为客户提供高品质的汽车消费服务体验，特别是在小型乘用车零部件可靠性与寿命检测，以及基于先进的车辆检测技术为客户提供经济可靠的维修方案方面具有独特优势。
公司坚持以人为本的发展理念，鼓励员工与企业协同发展，通过培养和引进专业技术人才，建立健全人才评价体系，完善人才激励机制，搭建人才发展平台，打造了一支复合型技术队伍，为公司服务创新与技术研发奠定了人才基础，激发了发展活力，进一步提高了多元化综合服务能力。
通过积极协同信息、电子和互联网技术，推广应用先进的智能化系统，公司建立了贯穿汽车后市场服务链条的高品质管理系统，以满足消费者多元化、个性化需求，实现企业提质增效，促进汽车后市场生态体系圈的建立。
公司在发展中倡导企业全生命周期绿色发展的理念，并坚持以绿色发展理念引领公司技术研发、企业管理、风险管控、市场营销、售后服务等各个环节，促进企业、行业链接共生、资源共享，通过参与汽车零部件再制造领域的研究开发项目，为环境保护及汽车行业持续绿色发展做出贡献。
目前，公司已建立覆盖全国九十余个主要城市的服务网络，分公司遍布各省会城市和经济发达地区，并与国内1200余家合作商，超过四十个中高端汽车品牌建立了长期战略合作关系。公司与中国人民财产保险股份有限公司、中国太平洋财产保险股份有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司等多家国内大型保险公司签署了长期战略合作协议，由其为北京华奥提供保险服务，进一步保障了合作商和消费者的利益。
行稳致远，有容乃大。北京华奥将继续为中国汽车消费者提供安全高品质的后市场服务，全力把公司打造成为领先中国汽车后市场的综合服务商，全心为中国的汽车服务商和消费者构建多赢共赢局面。
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